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员工手册

武汉常安置业集团有限公司

办公室安全管理责任书

一、        总则

目的:为了规范公司的治安、消防和其他安全工作,特制定本规范。

适用范围:公司所有员工均须遵守,外来办公事人员参照执行。

原则:“安全第一、预防为主”、“安全工作,人人有责”。

责任目标:全年不发生安全生产事故;不因工作失职或个人疏忽造成火灾、电力安全、盗窃案件等安全事故的发生;不发生泄密案、事件等。

二、        一般性规定

1.    防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故,是每个员工应尽的义务,要敢于与破坏公司安全的坏人坏事作斗争。

2.    员工自觉接受安全教育,增强安全防范意识。

3.    上下班、外出公干、出差、应严格遵守安全条例、交通规则,确保人身、财物安全。

、日常安全措施

1.       各办公室人员要牢固树立“安全第一”的思想观念,定期对办公室的门窗、电器、用电线路进行维护、检查,做到常抓不懈。

2.    由办公室主任牵头,定期组织消防、安全培训工作,并对重点部位做好安全情况检查,并做好记录。

3.    离开办公室或住房必须关闭水、电、气,检查门、窗关闭情况,防止用气用电引发的火灾和盗窃案件发生,如发现隐患而本人无法解决,应立即报告主管领导

4.    熟悉各种消防、安全器具的使用方法,掌握突发事件的应急处理。

5.    严禁私下乱接电源、天然气,严禁私自使用电热器等大功率电器。

6.    办公室严禁私接电源,在办公室内使用电取暖等设备,应注意安全。防止触电、火灾、等事故发生。

7.    在办公区域严禁存放易燃易爆物品,重点部位不经安办安全管理人员批准,不准动用明火进行施工。

8.    保安人员每天必须在19:00-19:30,检查各办公室门窗是否关好,大门是否锁上、各电器、设备等是否关闭。

9.    各办公室人员负责自己所分管工作的资料、文件的保密,要妥善保管文件、证件、资料和电脑文件,并防止登陆密码泄密。 

10. 各种文件、文稿等不得携带回家和与工作无关场所,公共场所不谈论公司机密;

11. 员工下班锁好各自的工具箱、办公桌抽屉及办公室门窗。

12. 员工不得将贵重、大件私人物品存储于公司公共场所、工作场地或仓库。

13. 特殊岗位要做好交接班工作,实现班次之间无缝衔接。

14. 不得偷盗他人或公司财物,拾到物品一律上缴公司行政办公室处理。

15. 严禁酒后驾车和无证驾车,违者一切责任自负,情节严重的移送司法机关依法追责。

16. 各科室工作人员应具有较强的安全防范意识,妥善保管好公私财物,白天不得将贵重物品及存放现金的包随意放置在无锁的地方,谨防失窃。

17. 办公桌与门的钥匙应随身携带,不得交给他人。严禁将钥匙交给亲友使用。

18. 加强对固定资产的管理,发现办公室内公私物品丢失时,应及时向分局领导报告;发现办公室的门、窗、柜、办公桌被撬被盗时,应保护好现场,立即向领导汇报并向派出所报案。

19. 办公室主任要每月定期检查视频监控设施,确保其正常运行。

20. 食堂食物必须安全、卫生,防止食物中毒。

21. 门岗必须24小时在岗,杜绝离岗。

四、发现火情必须采取以下措施:

1.    保持镇静,力戒惊慌。

2.    火情小,立即使用附近的灭火器,将火势消灭在萌芽状态。

3.    火势大,不能处理的,要立即拨打火警电话119,准确报告起火地点,燃烧情况。

4.    关掉一切电源开关,关闭火灾现场的门窗,防止火势蔓延。

5.    迅速呼救同事及员工实施援救灭火。

6.    服从现场住的指挥,尽力将火扑灭。

7.    接到疏散通知,有序地从安全通道或安全出口转移,撤离现场。

8.    使用明火、焊接、高空作业、必须要有安全、防火措施,必须事先经相关领导批准才能进行。

9.    员工要积极学习防火演习,了解有关消防知识,并熟记火警电话,熟悉电源开关,全出口通道,灭火器具体位置及使用方法

10. 一旦出现意外事件须采取正确措施,遇意外伤害事件,应照顾伤者或协助转送医院,或拨打急救电话120

11. 对紧急事故处理的要求:

1)    要保持冷静,能迅速通知有关部门和领导;

2)    在自身安全的情况下,适当处置事故;

3)    不允许无关人员进入事故现场;

4)    对外暂时封锁消息,对外发布信息由公司发言人办理。

五、管理责任  

各办公室人员是本室安全的第一责任人,负责本办公室的安全防范工作,如因食物造成安全事故、文件、资料遗失、损坏或其他直接经济损失,由本室工作人员全权负责。

六、奖惩办法  

公司对认真履行职责,在安全管理工作中做出显著成绩人员给予表彰奖励;对未认真履行职责,导致发生安全责任事故的,实行安全工作“一票否决”制度,并给予通报批评和相应的经济处罚;对因玩忽职守、失职、渎职而造成安全责任事故的严肃查处。

第五条、责任期限

本责任书的责任期限为201306 10日至2014 1231 日。本责任书公司和所有工作人员双方签字,存档于公司人力资源部,从签订之日起生效。  

 

 

 

 

 

 

 

武汉常安置业集团有限公司     

0一三年六月十七日